{"id":2076,"date":"2025-02-05T21:10:11","date_gmt":"2025-02-05T20:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ad-aclille.fr\/?page_id=2076"},"modified":"2025-02-06T21:10:08","modified_gmt":"2025-02-06T20:10:08","slug":"cpe-statut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ad-aclille.fr\/index.php\/cpe-statut\/","title":{"rendered":"Statut des CPE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Avant-propos :<\/strong><\/p>\n<p><code style=\"padding-left: 40px;\"><\/code>Les CPE sont assimil\u00e9 parfois \u00e0 l\u2019administration car certains participent \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction \u00e9largie.<\/p>\n<p><code style=\"padding-left: 40px;\"><\/code>Il n\u2019y a pourtant aucune obligation l\u00e9gale \u00e0 le consid\u00e9rer comme tel. Les CPE sont des personnels \u00e9ducatifs et peuvent s\u2019opposer aux chefs d\u2019\u00e9tablissement comme n\u2019importe quel personnel. Ils peuvent avoir des positions publiques qui vont \u00e0 l\u2019encontre de la direction, refuser d\u2019ob\u00e9ir \u00e0 des consignes qui vont contre leurs attributions.<\/p>\n<p><\/br><\/p>\n<ol>\t<strong><\/p>\n<li>&#8211; Le statut des CPE<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>Le statut des CPE est d\u00e9fini par le <a href=\"https:\/\/ad-aclille.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/CPE-Decret-n\u00b0-70-738-du-12-aout-1970-relati.s-principaux-d_education.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d\u00e9cret n\u00b0 70-738 du 12 ao\u00fbt 1970<\/a>, modifi\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises, et leurs missions sont d\u00e9finies par une circulaire de 2015. Les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement de leur carri\u00e8re entrent dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations).\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>La mission des CPE : article 4 du d\u00e9cret<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>Sous l&rsquo;autorit\u00e9 du chef d&rsquo;\u00e9tablissement et \u00e9ventuellement de son adjoint, les conseillers principaux d&rsquo;\u00e9ducation exercent leurs responsabilit\u00e9s \u00e9ducatives dans l&rsquo;organisation et l&rsquo;animation de la vie scolaire, organisent le service et contr\u00f4lent les activit\u00e9s des personnels charg\u00e9s des t\u00e2ches de surveillance.<\/br><br \/>\nIls sont associ\u00e9s aux personnels enseignants pour assurer le suivi individuel des \u00e9l\u00e8ves et proc\u00e9der \u00e0 leur \u00e9valuation. En collaboration avec les personnels enseignants et d&rsquo;orientation, ils contribuent \u00e0 conseiller les \u00e9l\u00e8ves dans le choix de leur projet d&rsquo;orientation.\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>Recrutement et concours<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>Les conseillers principaux d&rsquo;\u00e9ducation sont recrut\u00e9s par un concours externe, un concours externe sp\u00e9cial, un concours interne et un troisi\u00e8me concours organis\u00e9 dans les conditions suivantes :<\/br><br \/>\n<em><u>Le concours externe est ouvert :<\/u><\/em><\/p>\n<li>Aux candidats justifiants, \u00e0 la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9, d&rsquo;une inscription en derni\u00e8re ann\u00e9e d&rsquo;\u00e9tudes en vue de l&rsquo;obtention d&rsquo;un master ou d&rsquo;un titre ou dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par le ministre charg\u00e9 de l&rsquo;\u00e9ducation ;<\/li>\n<li>Aux candidats justifiants, \u00e0 la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9, de la d\u00e9tention d&rsquo;un master ou d&rsquo;un titre ou dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par le ministre charg\u00e9 de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/li>\n<li>Pour \u00eatre nomm\u00e9s dans le corps des conseillers principaux d&rsquo;\u00e9ducation les candidats ayant subi avec succ\u00e8s les \u00e9preuves du concours externe doivent justifier de la d\u00e9tention d&rsquo;un master ou d&rsquo;un titre ou dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par le ministre charg\u00e9 de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/li>\n<li>Les candidats re\u00e7us au concours et qui ne remplissent pas la condition de titre ou de dipl\u00f4me mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent lors de la rentr\u00e9e suivant leur r\u00e9ussite au concours gardent le b\u00e9n\u00e9fice de celui-ci jusqu&rsquo;\u00e0 la rentr\u00e9e scolaire suivante. S&rsquo;ils remplissent alors la condition de titre ou dipl\u00f4me, ils peuvent \u00eatre nomm\u00e9s en qualit\u00e9 de fonctionnaires stagiaires. Dans le cas contraire, ils perdent le b\u00e9n\u00e9fice du concours et ne peuvent \u00eatre nomm\u00e9s.<\/li>\n<p><em><u>Le concours externe sp\u00e9cial est ouvert :<\/u><\/em><\/p>\n<li>Aux candidats justifiants, \u00e0 la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9, de la d\u00e9tention du dipl\u00f4me de doctorat d\u00e9fini \u00e0 l&rsquo;article L. 612-7 du code de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/li>\n<p><em><u>Le concours interne est ouvert :<\/u><\/em><\/p>\n<li>Aux fonctionnaires de l&rsquo;\u00c9tat, des collectivit\u00e9s territoriales et des \u00e9tablissements publics qui en d\u00e9pendent, y compris ceux mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article L. 5 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, et aux militaires justifiant de trois ann\u00e9es de services publics ;<\/li>\n<li>Aux personnels enseignants de cat\u00e9gorie A, ainsi qu&rsquo;aux ma\u00eetres contractuels enseignant en \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement priv\u00e9s sous contrat d&rsquo;association, justifiant de trois ann\u00e9es de services publics ;<\/li>\n<li>Aux personnels non titulaires exer\u00e7ant des fonctions d&rsquo;\u00e9ducation dans des \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement publics ainsi qu&rsquo;aux candidats ayant exerc\u00e9 ces fonctions dans les m\u00eames \u00e9tablissements pendant tout ou partie de la p\u00e9riode comprise entre le 1er septembre de l&rsquo;une des six derni\u00e8res ann\u00e9es scolaires et la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9 au concours. L&rsquo;ensemble des candidats doit justifier de trois ann\u00e9es de services publics ;<\/li>\n<li>Aux assistants d&rsquo;\u00e9ducation recrut\u00e9s en application de l&rsquo;article L. 916-1 du code de l&rsquo;\u00e9ducation, aux ma\u00eetres d&rsquo;internat et surveillants d&rsquo;externat des \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement publics relevant du ministre charg\u00e9 de l&rsquo;\u00e9ducation et aux candidats ayant eu l&rsquo;une de ces qualit\u00e9s pendant tout ou partie de la p\u00e9riode comprise entre le 1er septembre de l&rsquo;une des six derni\u00e8res ann\u00e9es scolaires et la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9 au concours. L&rsquo;ensemble des candidats doit justifier de trois ann\u00e9es de services publics ;<\/li>\n<li>Aux candidats ayant accompli des services dans une administration, un organisme ou un \u00e9tablissement dans les conditions fix\u00e9es par l&rsquo;article L. 325-5 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique et qui justifient, selon la nature juridique du lien qui les unit \u00e0 leur employeur dans leur Etat membre d&rsquo;origine, telle que d\u00e9finie par le d\u00e9cret n\u00b0 2010-311 du 22 mars 2010 relatif aux modalit\u00e9s de recrutements et d&rsquo;accueil des ressortissants des \u00c9tats membres de l&rsquo;Union europ\u00e9enne ou d&rsquo;un autre \u00c9tat partie \u00e0 l&rsquo;accord sur l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en dans un corps, un cadre d&#8217;emplois ou un emploi de la fonction publique fran\u00e7aise, des conditions pr\u00e9vues soit au deuxi\u00e8me ou au troisi\u00e8me alin\u00e9a du 2\u00b0 du pr\u00e9sent article, pour les agents que ledit d\u00e9cret assimile \u00e0 des fonctionnaires, soit au quatri\u00e8me alin\u00e9a du 2\u00b0 du pr\u00e9sent article pour les autres agents ;<\/li>\n<li>Aux accompagnants des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap, qui justifient d&rsquo;au moins trois ann\u00e9es de services publics.<\/li>\n<li>Pour se pr\u00e9senter au concours interne, les candidats doivent justifier de la d\u00e9tention d&rsquo;une licence ou d&rsquo;un titre ou dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par le ministre charg\u00e9 de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/li>\n<li>Les candidats mentionn\u00e9s au b ne sont pas soumis \u00e0 l&rsquo;obligation mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li>\n<p><em><u>Le troisi\u00e8me concours est ouvert : <\/u><\/em><\/p>\n<li>Aux candidats justifiant de l&rsquo;exercice, pendant une dur\u00e9e de cinq ans au moins, d&rsquo;une ou de plusieurs des activit\u00e9s professionnelles mentionn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;article L. 325-7 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique.<\/li>\n<li>Le nombre des places r\u00e9serv\u00e9es aux candidats mentionn\u00e9s au 1\u00b0 bis du pr\u00e9sent article ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 10 % du nombre total des places mises aux deux concours externes. Le nombre des places r\u00e9serv\u00e9es aux candidats mentionn\u00e9s au 2\u00b0 du pr\u00e9sent article ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur au tiers du nombre total des emplois mis aux concours externes et au concours interne. Le nombre des places offertes aux candidats mentionn\u00e9s au 3\u00b0 du pr\u00e9sent article ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 10 % du nombre total des places offertes aux quatre concours.<\/li>\n<li>Toutefois, les emplois mis aux concours qui ne sont pas pourvus par la nomination de candidats de la cat\u00e9gorie correspondante peuvent \u00eatre attribu\u00e9s aux candidats des autres concours, dans la limite de 20 % du total des places mises \u00e0 ces concours.<\/li>\n<li>Lorsqu&rsquo;il n&rsquo;en est pas dispos\u00e9 autrement, les conditions requises des candidats aux concours vis\u00e9s au pr\u00e9sent article s&rsquo;appr\u00e9cient \u00e0 la date de publication des r\u00e9sultats d&rsquo;admissibilit\u00e9 aux concours.<\/li>\n<li>Pour chaque concours, le jury \u00e9tablit par ordre de m\u00e9rite la liste des candidats admis. Il \u00e9tablit une liste compl\u00e9mentaire afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas \u00eatre nomm\u00e9s ou, \u00e9ventuellement, de pourvoir des vacances d&#8217;emplois survenant dans l&rsquo;intervalle de deux concours.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>La carri\u00e8re<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Stage, titularisation et premi\u00e8re affectation : une fois re\u00e7us au concours, les laur\u00e9ats sont nomm\u00e9s conseiller principal d&rsquo;\u00e9ducation stagiaire et affect\u00e9s dans une acad\u00e9mie o\u00f9 ils effectuent un stage d&rsquo;un an dans un \u00e9tablissement. Pendant ce stage, ils b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un accompagnement et de p\u00e9riodes de formation organis\u00e9es au cours de l&rsquo;ann\u00e9e scolaire.<\/li>\n<li>La validation du stage est effectu\u00e9e par un jury. Apr\u00e8s validation, les stagiaires sont titularis\u00e9s.<br \/>\nPendant l&rsquo;ann\u00e9e de stage, les stagiaires formulent des v\u0153ux pour leur premi\u00e8re affectation en tant que titulaire, dans le cadre du mouvement national \u00e0 gestion d\u00e9concentr\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>Les mutations<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>Comme tout fonctionnaire de l&rsquo;\u00c9ducation Nationale, le CPE peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une mutation Inter acad\u00e9mique et intra acad\u00e9mique. Le bar\u00e8me de chaque mouvement est calcul\u00e9 en fonction de la situation propre de l&rsquo;agent.<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration des CPE<\/li>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Du traitement indiciaire calcul\u00e9 \u00e0 partir de l&rsquo;indice major\u00e9 correspondant \u00e0 leur positionnement dans la grille indiciaire \u00e9chelon et de la valeur du point d&rsquo;indice. Ce traitement augmente au fur et \u00e0 mesure que les agents gravissent les \u00e9chelons de leur grade : depuis le 1er septembre 2017, en application du d\u00e9cret n\u00b02017-789 pr\u00e9cit\u00e9, la dur\u00e9e des \u00e9chelons est fixe et connue, et le rythme d&rsquo;avancement est unique. Il peut toutefois \u00eatre modul\u00e9 par une bonification d&rsquo;un an d&rsquo;anciennet\u00e9 aux 6e et 8e \u00e9chelons.<\/li>\n<li>D\u2019indemnit\u00e9s :\n<ul>\n<li>L\u2019indemnit\u00e9 forfaitaire des conseillers principaux d\u2019\u00e9ducation (2 743,97 \u20ac bruts annuels), revaloris\u00e9e \u00e0 compter du 1er septembre 2023 ;<\/li>\n<li>La prime d&rsquo;attractivit\u00e9, revaloris\u00e9e et ouverte aux CPE stagiaires \u00e0 compter du 1er septembre 2023: d\u2019un montant allant de 400 \u00e0 3 370 \u20ac bruts annuels, elle b\u00e9n\u00e9ficie aux agents de l\u2019\u00e9chelon 1 \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 9 de la classe normale.<\/li>\n<p>            Ces indemnit\u00e9s sont r\u00e9duites du transfert primes-points (TPP), mis en \u0153uvre dans le cadre du protocole parcours professionnel, carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations en contrepartie de gains indiciaires dont il est tenu compte dans la grille.\n          <\/ul>\n<\/li>\n<p><strong>En suppl\u00e9ment de cette r\u00e9mun\u00e9ration de base \u00e0 temps plein, les CPE peuvent percevoir d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> (indemnit\u00e9s, nouvelle bonification indiciaire, etc.) li\u00e9es \u00e0 leur a situation personnelle (nombre d\u2019enfants, etc.) et professionnelle (lieu d\u2019exercice, nature des fonctions ou suj\u00e9tions sp\u00e9cifiques).<\/br><br \/>\nEn outre, sur la base du volontariat et selon les besoins identifi\u00e9s dans les \u00e9tablissements, les conseillers principaux d\u2019\u00e9ducation peuvent accomplir des <strong>missions compl\u00e9mentaires au titre du \u00ab\u00a0Pacte enseignant\u00a0\u00bb<\/strong>. \u00c0 ce titre, ils per\u00e7oivent 1 250 \u20ac bruts annuels par mission exerc\u00e9e sous forme de parts fonctionnelles d\u2019ISOE. Un conseiller principal d\u2019\u00e9ducation peut exercer plusieurs missions au titre du Pacte.<\/br><br \/>\n<a href=\"https:\/\/ad-aclille.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/remuneration_CPE-1.pdf\" target=\"_blank\">Tableaux de r\u00e9mun\u00e9ration du conseiller principal d&rsquo;\u00e9ducation<\/a> &#8211; Donn\u00e9es au 1er septembre 2023<\/br><br \/>\nLes r\u00e9mun\u00e9rations sont exprim\u00e9es en brut. Les traitements mensuels s&rsquo;entendent hors perception de l&rsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence ou du suppl\u00e9ment familial de traitement. Les taux des indemnit\u00e9s sont annuels.<\/br><br \/>\nCes tableaux pr\u00e9sentent, par \u00e9chelon, la r\u00e9mun\u00e9ration de base mensuelle que per\u00e7oit un conseiller principal d\u2019\u00e9ducation \u00e0 temps plein dans le second degr\u00e9. Ils s&rsquo;entendent hors perception de l&rsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence ou du suppl\u00e9ment familial de traitement.<\/br><br \/>\nLes r\u00e9mun\u00e9rations mensuelles nettes sont calcul\u00e9es pour un personnel titulaire hors r\u00e9gime particulier de cotisation.<\/br><br \/>\n<strong>\u00c0 savoir<\/strong> : les montants du traitement et des indemnit\u00e9s d\u00e9taill\u00e9s ci-dessous peuvent diff\u00e9rer dans les bulletins de paye des agents en situation particuli\u00e8re de cong\u00e9, notamment pour raison de sant\u00e9.<\/br><br \/>\n<strong>En fonction de la situation personnelle et professionnelle de chaque conseiller principal d\u2019\u00e9ducation<\/strong>, d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration peuvent s\u2019ajouter \u00e0 leur r\u00e9mun\u00e9ration de base, en particulier :<\/p>\n<li>L\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence ou du suppl\u00e9ment familial de traitement, qui sont directement li\u00e9s \u00e0 la situation de l&rsquo;agent ;<\/li>\n<li>Les majorations li\u00e9es \u00e0 une affectation dans un d\u00e9partement d&rsquo;Outre-mer (majoration de 40% \u00e0 53% selon le lieu d\u2019affectation) ou dans une collectivit\u00e9 d\u2019Outre-mer (majoration de 40% \u00e0 108% selon le lieu d\u2019affectation) ;<\/li>\n<li>Des r\u00e9mun\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alisation de fonctions particuli\u00e8res, de missions sp\u00e9cifiques, aux suj\u00e9tions li\u00e9es aux conditions d\u2019exercice, dont les principales sont d\u00e9crites ci-dessous.<\/li>\n<p><em><u>Indemnit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e dans le m\u00e9tier (montant brut)<\/u><\/em><\/p>\n<li>Prime d&rsquo;entr\u00e9e dans les m\u00e9tiers d&rsquo;enseignement, d&rsquo;\u00e9ducation et d&rsquo;orientation vers\u00e9e en deux fois \u00e0 la premi\u00e8re titularisation : 1 500 \u20ac<\/li>\n<li>Prime d&rsquo;installation (exclusivement dans les communes d\u2019\u00cele-de-France et dans l&rsquo;agglom\u00e9ration de Lille) : 2 121 \u20ac<\/li>\n<p><em><u>Principales indemnit\u00e9s (montant annuel brut)<\/u><\/em><\/p>\n<li>R\u00e9seau \u00e9ducation prioritaire REP : 1 734 \u20ac<\/li>\n<li>R\u00e9seau \u00e9ducation prioritaire REP + : part fixe de 5 114 \u20ac bruts et part modulable allant jusqu\u2019\u00e0 702 \u20ac bruts par an<\/li>\n<li>Tutorat d\u2019un CPE stagiaire : 1 250 \u20ac bruts annuels<\/li>\n<li>Missions particuli\u00e8res : de 312 \u20ac \u00e0 3 750 \u20ac<\/li>\n<p><em><u>R\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019exercice de missions compl\u00e9mentaires du \u00ab\u00a0Pacte enseignant\u00a0\u00bb<\/u><\/em><\/p>\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration est vers\u00e9e sous la forme d\u2019une part fonctionnelle par mission, de 1 250 \u20ac bruts par an.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<p><strong>\t<\/p>\n<li>\u00c9volution de carri\u00e8re<\/li>\n<p><\/strong><br \/>\n<code style=\"padding-left: 40px;\"><\/code>En plus de la voie des concours internes et externes, diff\u00e9rentes promotions permettent de faire \u00e9voluer une carri\u00e8re. Les CPE peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une promotion de grade \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur d&rsquo;un corps : passage de la classe \u00ab\u00a0normale\u00a0\u00bb \u00e0 la \u00ab\u00a0hors classe\u00a0\u00bb.<\/br><br \/>\nLes concours leur permettent \u00e9galement d&rsquo;\u00e9voluer vers la sp\u00e9cialisation (l&rsquo;\u00e9valuation, le conseil) en devenant inspecteurs (inspecteur de l&rsquo;\u00e9ducation nationale), ou vers l&rsquo;encadrement, en devenant chefs d&rsquo;\u00e9tablissement.<\/br><br \/>\nEnfin, le d\u00e9tachement, la mise \u00e0 disposition ou la disponibilit\u00e9 permettent, pendant quelques ann\u00e9es, d&rsquo;exercer un m\u00e9tier diff\u00e9rent ou dans une entit\u00e9 diff\u00e9rente<\/p>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avant-propos : Les CPE sont assimil\u00e9 parfois \u00e0 l\u2019administration car certains participent \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction \u00e9largie. 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